- Работодатели из определенных сфер будут обязаны отстранять работников без сохранения зарплаты, если последние отказываются от вакцинации без документов о медотводе.
- Юридическое обоснование отстранения - ст. 76 Трудового кодекса и нарушение закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
- Дата отстранения от работы зависит от сроков проведения вакцинации в регионе.
- Если сотрудник отказывается от вакцинации, он обязан предоставить письменный отказ. после чего оформят приказ о его отстранении.
- Удаленная работа не является альтернативой отстранению — работающие дистанционно тоже должны проходить вакцинацию.